Referenz Siemens

The solutions are exactly tailored to our needs and pave an attractive way to Siemens for our applicants.Günther Hohlweg, Siemens

Zusammen mit cut-e entwickelten wir innovative online Lösungen, um unseren Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten.Günther Hohlweg, Siemens

We know that our applicant pool is changing in terms of its use of technology and we can see that online assessment adds real value to our selection.Ulrike Bittcher, Human Resources, Siemens

Awards:
Award Siemens
Lösung:
  • Effektive Vorauswahl
  • Graduate Selection
  • Predictive Talent Analytics
  • Anforderungen definieren
  • Lernendenauswahl
Projektdetails:

Deutschland: Maßgeschneiderte und integrierte Online-Assessments von Auszublidenden, Absolventen und Trainees; Umsetzung eines Job-Navigators

Griechenland: Beurteilung verbaler, numerischer, mechanischer und schematischer Fähigkeiten sowie der persönlichen und motivationalen Eigenschaften für ein Management Trainee-Programm

Durch die Beurteilung des logischen Schlussfolgerns sowie des interest inventory-Tests kam es zu einer sieben prozentigen Steigerung von 88% zu 95% der Abschlussquote bei Ausbildungen

Kunde in:
Deutschland, Griechenland, China, Singapur, Norwegen
Branche:
Technologie & Telekommunikation

Weiterführende Informationen

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