Referenz Rochus Mummert

Unsere Gastuniversitäten verzichten ihrerseits sogar auf den Einsatz allgemeiner Intelligenztests zur Beurteilung der Eignung der Kandidaten, weil sie mit den cut-e Verfahren bessere Erfahrungen hinsichtlich der Vorhersagegüte gesammelt haben.Edith Wolf, Geschäftsführung Mummert-Stiftung

Lösung:
  • Erfolgreiche Personalentwicklung
  • Valide Auswahlentscheidungen
Projektdetails:

Verwendung von Online-Assessments zur Beratung/Entwicklung und Auswahl verschiedener Zielgruppen

Kunde in:
Deutschland
Branche:
Dienstleistungen

Weiterführende Informationen

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