Referenz McDonald's

Lösung:
  • Valide Auswahlentscheidungen
Projektdetails:

In Norwegen setzt McDonalds verschiedene cut-e Verfahren in Kombination mit einem situationsbezogenen Fragebogen zur Auswahl der Restaurant Mitarbeiter ein. Die eingesetzte Test-Batterie basiert auf einer von cut-e durchgeführten Validierungsstudie im Jahr 2015. Auf die Kundenanforderungen angepassten Auswertungs-Berichte und Interview-Leitfäden unterstützen zudem den Rekrutierungsprozess.

Kunde in:
Norwegen
Branche:
Handel & Konsumgüter

Weiterführende Informationen

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