Referenz E.ON

Lösung:
  • Erfolgreiche Personalentwicklung
  • Effiziente Feedbackprozesse
  • Graduate Selection
Projektdetails:

Deutschland: Entwicklung und Umsetzung eines maßgeschneiderten 360°-Feedbacksystems auf Grundlage des internen Kompetenzmodells

 

Tschechien: Online-Assessments zur Nachwuchsförderung: Durch mehrmalige Durchläufe im Laufe der Karriere kann E.ON den Fortschritt der ausgewählten Mitarbeiter beobachten und messen

Kunde in:
Deutschland, Tschechische Republik, Schweden
Branche:
Energie & Versorgung

Weiterführende Informationen

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