Referenz Commerzbank

Lösung:
  • Erfolgreiche Personalentwicklung
  • Effiziente Feedbackprozesse
  • Valide Auswahlentscheidungen
  • Anforderungen definieren
  • Technical Integration
  • Predictive Talent Analytics
Projektdetails:

OPERA: Entwicklung und Umsetzung eines in SAP integrierten Leistungsmanagement-Systems

 

360°-Feedback: Entwurf und Umsetzung eines in SAP integrierten Online-Talentmanagement-Systems für internationale 360°-Feedbackprozesse

 

Fähigkeiten: Entwurf und Umsetzung eines in SAP integrierten Fähigkeitsmanagement-Systems

 

Abgänger-Management: Entwurf, Entwicklung und Umsetzung eines in SAP integrierten Systems zur Analyse und zum Nachvollziehen der Gründe freiwilliger Kündigungen. Das Projekt beinhaltete das IT-Interface sowie das Entwerfen von psychometrischem Inhalt, um die relevanten Persönlichkeits- und Motivationsaspekte einzufangen

Kunde in:
Deutschland
Branche:
Versicherung & Finanzen

Weiterführende Informationen

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