Analytische Vorhersage
Wir helfen Ihnen, Ihren Auswahlprozess zu optimieren: Wir stellen die richtigen Fragen und liefern Ihnen neue Wege für Ihr Personalmanagement.

Analytische

Vorhersage

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Personalarbeit für alle Fachbereiche, Zielgruppen und HR-Herausforderungen.

Fundierte Psychometrie
Wir sind Experten für Online Assessment - Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Theorie mit HR-Praxis zu verknüpfen, um ihre HR-Prozesse optimal zu unterstützen.

Fundierte

Psychometrie

Innovative Online Assessments für alle Zielgruppen, Positionen, Kompetenzen und kognitiven Fähigkeiten.

Mit Hilfe von Webtechnologie
Wir schaffen faire und positive Nutzererfahrungen unter Einhaltung strikter Richtlinien der Testanwendung. Unsere Verfahren sind mobilfähig und flexibel, Anbindungen an HR- und BMS-Systeme machen Ihre Personalarbeit komfortabel.

Mittels

Webtechnologie

Beispiellose technische Expertise und einzigartige mobile Lösungen - Online Assessment wann und wo Sie wollen.

  • Verbesserte Auswahlentscheidungen
  • Talente erkennen
  • Mitarbeiterbindung
  • Erfolgskriterien festlegen
  • Schnelle und effiziente Auswahlprozesse
  • Auswahl von Talenten mit cut-e
  • Leistungsträger schneller identifizieren
  • Self Assessment
  • Potenzialanalysen
  • Mitarbeiterentwicklung mit cut‑e
  • Leistungssteigerung durch konstruktives Feedback
  • Feedbackprozesse entwickeln und fördern

Return on Investment

Wir machen uns Ihre KPIs zunutze und arbeiten mit ihnen: Egal, ob es um die Rekrutierungsdauer, Effizienz, die Leistungsfähigkeit von Teams zu steigern, Mitarbeiterbindung oder Qualitätssteigerung bei der Rekrutierung – unser Einsatz wird sich für Sie rechnen.

 

 

Return on

Investment

Sparen Sie Geld und Zeit, während Sie die Talente von morgen finden - Wir verstehen Ihre Bedürfnisse!

Innovative Eignungsdiagnostik
Durch zahlreiche Kooperationen und  unsere eigenen Forschungsprojekte sind wir Vorreiter rund um das Thema Online Assessment.

Innovative

Lösungen

Wir erforschen und entwickeln Innovationen in der Eignungsdiagnostik für Ihre HR-Praxis.

Erfolgreiche Lernenden-Auswahl
Finden Sie immer zuverlässig und schnell die passenden Lernenden? Suchen Sie jedes Jahr aufs Neue aus Hunderten von Bewerbungen eine Handvoll Kandidaten aus? Möchten Sie Ihren Auswahlprozess modern und trotzdem kostengünstig gestalten?

Lernenden

Auswahl

Lernenden-Auswahl mit Online Assessment optimieren und den Erfolg der Zukunft sichern!

Logo easyJet
Effektive Vorauswahl
Logo easyJet
Logo Siemens
Lernenden-Auswahl
Logo Siemens
Logo Lufthansa
Graduate Auswahl
Logo Lufthansa
Logo Dell
Sales Performance verbessern
Logo Dell
Logo Luxottica
Sales Performance verbessern
Logo Luxottica
Logo Burger King
Potenzialanalyse
Logo Burger King

Klicken Sie auf die Kundenlogos um mehr zu erfahren

easyJet - Durch die Nutzung des Realistic Job Preview wurde ein verbesserter Anteil der Bewerber erreicht. Innerhalb von 4 Jahren wurden die erfolgreichen Einstellungen von 41% auf 54% erhöht und somit über 100K GBP gespart werden.

Mehr

Siemens - Durch den Einsatz von einem Interessensfragebogen und Fähigkeitstests konnte Siemens die erfolgreiche Ausbildung von Lernenden von 88% auf 95% steigern.

Mehr

Seit der Einführung des Online Assessments im Auswahlprozess, konnte die Lufthansa 60% der Bewerber bereits im Vorwege herausfiltern, die nicht für das Graduate Programm geeignet sind. Damit können schon frühzeitig die qualifizierten Kandidaten schneller identifiziert und eingestellt werden.

Mehr

Dell - Eine 36% Umsatzsteigerung und ein 42% Gewinnanstieg nach der Einführung vom cut-e Behavioural Styles Assessment und Risk Management Interviews bei der Vertriebsmitarbeiter-Rekruitierung.

Mehr

Luxottica / Sunglass Hut - Seit der Einführung des situationsbezogenen Fragebogen (SJQ) in Kombination mit Persönlichkeitsfragebogen wurde die Recruitierungsdauer um mehr als 40% reduziert und somit eine Umsatzsteigerung von 12,5% erreicht.

Mehr

Burger King - „Es ist bemerkswert, welchen Mehrwert wir seit der Einführung der Online Assessments in unserer Auswahl für das Leadership Development Programm schaffen konnten. Wir sind nun in der Lage, die geeigensten Bewerber schneller und effizienter auszuwählen.", EMEA HR-Leitung bei Burger King.

Mehr

Error occured while retrieving tweets Error(s) in Request: 50: User not found.

Was wir tun

cut-e entwickelt innovative Online Assessments mit Hilfe von validen und intelligenten psychometrischen Verfahren. cut-e ist weltweit der bevorzugte Partner, für Unternehmen, die optimale Lösungen für ihre Personalarbeit suchen. Denn cut-e steht für: smart. valid. preferred.

cut-e product finder

Wählen Sie aus über 40 unterschiedlichen psychometrischen Verfahren den Test oder Fragebogen aus, der Sie bei Ihren Personalentscheidungen unterstützt.
Suche nach
Thema